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疫情帶來“中小企冬天”?官方推出“免、返、補、緩、服”

中新網3月6日電(記者梁曉輝)面對新一輪肺炎疫情給中小企業帶來的壓力,中國官員6日表示,已出臺“免、退、補、緩、服”相結合的階段性政策,全力支持中小企業穩定就業。

當日,中國人力資源和社會保障部召開專題新聞發布會,介紹支持服務、疫情防控、穩定就業等相關工作。

一名記者在會上問,有人說流行病給企業家帶來了冬天。人力資源和社會保障部對中小企業有哪些切實可行的政策支持?

人力資源和社會保障部就業促進司司長張穎回應稱,人力資源和社會保障部會同相關部門出臺了一系列政策措施,結合“免、退、補、緩、服”的階段性政策,全力支持小微企業穩定就業。

“免交”,實行分階段減免單位繳納的企業社會保險費。從2月起,對中小型微型企業的三個社會保險單位的繳款,如養老金、失業和工傷,可免除五個月。

“回歸”擴大失業保險工作穩定回歸的福利覆蓋面。降低策略閾值并放寬應用條件。如果下崗率不高于去年全國城市調查的失業率控制目標(即5.5%),30人以下企業的下崗率不高于20%,中小微型企業可以申請穩定的工作回報。

“補充”一項足以促進就業和創業的補貼政策。企業可以申請社會保障補貼、固定稅收減免、創業擔保貸款和利息補貼,吸收就業困難人員等重點群體。為大學畢業生和失業青年提供實習崗位的,可以申請就業實習補貼;組織員工參加網上和網下培訓,可以申請職業培訓補貼。同時,重點創業群體可以申請有限稅收減免、創業擔保貸款、貼息、場地安排等政策。

“慢”,允許延長啟動擔保貸款。個人啟動擔保貸款的借款人如患有新的冠狀肺炎,可申請不超過一年的展期和折扣。

"服務",優化就業創業服務、職業培訓供給。繼續組織網上春風活動,開展視頻招聘、遠程面試、網上創業指導,實現員工與崗位“不見面”的精確對接,為中小微型企業創業項目提供平等招聘和就業等公共就業服務。免費開放的在線培訓平臺,為急需的工作提供培訓課程。“沒有哪個冬天是不可逾越的,這場流行病最終會被戰勝。”張穎說,隨著生產生活秩序的有序恢復和各項減負、穩崗、擴就業政策的落實,中國的發展潛力和勢頭將得到充分釋放,廣大中小微型企業和企業家必將迎來一個充滿希望的春天。(完)主編:郭]

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